大同病院について

大同病院では、１学年あたりの研修医定員は８名程度。32診療科、年間救急搬送7,000件超、新規入院約1,000名/月という症例数を、この少人数で経験します。自ずと多くの症例に関わり、責任をもって診療に携わる機会に恵まれます。

若手・中堅の医師たちが活発にカンファレンスを行い、日常の中に学びの場があふれています。約150名が一堂に会する医局は風通しよく情報交換が盛んで、診療科の垣根も低いため、他科の先生からも多くの学びがあります。困ったときに相談しやすい雰囲気も魅力です。診療の現場を通じて確かな手ごたえを感じられる環境です。

大同病院が位置する名古屋市南部は、県内でも特に高齢化が進むエリア。また法人は高度急性期医療とともに予防医療、地域包括ケアという３本柱で地域医療ネットワークを構築し、病院単体ではなく、運営する診療所や介護施設と連携し、それを実践しています。

たとえば、この患者さんは「入院前はどんな生活をしていたのか？」「退院後どうなるのか？」と、目の前の患者さんの背景や退院後の生活のことを考える習慣が自然と身につきます。「誕生前から最期まで」すなわち小児から高齢者まで、診療・ケアを実践する医療現場では、総合診療・多職種連携の実践例があふれています。未来の医療を担う皆さんが、地域医療の“リアル”を肌で感じ、社会とのつながりの中で医師としての視野を広げていける環境です。

当院では、電子カルテをはじめとするシステムの連携が非常にスムーズ。ドキュメント（DACS）や画像（PACS）を含む診療情報は一元管理され、紙のやりとりはほぼゼロ。業務効率化により、医師は「診る」ことに集中できます。さらに、医師全員にiPhoneを支給しています。

患者DX（デジタル・トランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、チーム医療に必要な情報共有もスピーディーです。例えば「Join」というアプリを利用し、すぐにその場に行けない場合でも即時の画像共有が可能で、画像を見ながらの素早いコンサルトに役立っています。医師の負担を軽減した、スマートで実践的な医療を体験してください。

「少人数だからこそ、一人ひとりを大切に」
それが大同病院の教育の姿勢です。初期研修だけでなく、内科・小児科・麻酔科・総合診療などでは基幹型研修施設として専門研修まで対応。他の診療科を志す場合も、連携施設との豊富なつながりを活かしてサポートします。

また、卒後研修支援センターのスタッフが常に研修医を見守り、成長の節目には適切なマイルストーンを設定しています。研修医の声に耳を傾けながら、必要なときに必要な支援を届けています。さらに、院内では指導医向けの講習会も開催し、教育文化を深める取り組みも。学ぶ側にも教える側にも、成長の余地がある――そんな温かく、前向きな職場です。